ФАКУЛЬТАТИВ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Письмо в газету

Уважаемая редакция, нам очень нужна ваша помощь. Мы знаем, что какие-то формы работы с детьми должны оплачиваться дополнительно. Но директор говорит, что такая работа оплачивается из фонда экономии заработной платы. А денег этих в школе нет. Расскажите, пожалуйста, из чего же он складывается, этот фонд заработной платы? И за какую работу нам полагается, может быть, не денежная, но все равно компенсация?

Коллектив учителей Архангельская область

Фонд экономии заработной платы формируется за счет разницы между фондом оплаты труда сотрудников школы и реально выплаченной суммой заработной платы. Данная разница возникает:
• при отсутствии замещения уроков учителей;
• в связи с невыплатой доплат за проверку тетрадей при часовых замещениях уроков;
• в связи с вакансиями сотрудников;
• в связи с увольнением на летний период совместителей по условиям трудового договора;
• в связи с незамещенными отпусками без сохранения заработной платы.
Фонд экономии заработной платы может быть использован для оплаты часов консультаций и текущих зачетов с учащимися, находящимися на семейном обучении или желающими сдать экзамены экстерном.
В качестве экономической формы поощрения и компенсации может быть использовано предоставление отгулов в каникулярное время, например:
• за проверку сочинений на итоговой аттестации – до 3 дней;
• за привлечение к каллиграфическому оформлению аттестатов – до 3 дней;
• за руководство районными (городскими) методическими объединениями – в соответствии с приказом учредителя; за участие в работе районных (городских) экспертных групп и аттестационной комиссии – согласно приказу учредителя;
• за участие в работе районных (городских) медальных и конфликтных комиссий – в соответствии с приказом учредителя;
• за работу по переписи детей микро-
района – до 2 дней;
• за организацию и проведение праздников, конкурсов, соревнований – по фактически затраченному времени, превышающему нормы рабочего времени;
• за организацию многодневных экскурсий и поездок или однодневных, но в выходные дни – в соответствии с Трудовым кодексом РФ и с учетом фактически затраченного времени, превышающего нормы рабочего времени;
• за организацию и участие в городских и областных конференциях, семинарах и т. п. с учетом фактически затраченного времени, превышающего нормы рабочего времени.

Ваше мнение

Мы будем благодарны, если Вы найдете время высказать свое мнение о данной статье, свое впечатление от нее. Спасибо.

"Первое сентября"