ДОКУМЕНТЫ №119 
 

Окончание. Начало в № 118 («ПС» № 59)

УСТАВ
муниципальной автономной некоммерческой организации города N «Центр образования “Феникс”»

(Образец)

7. Содержание и организация образовательного процесса

7.1. Порядок приема граждан на обучение в Организацию на ступени начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в части, не урегулированной настоящим Уставом и Законом РФ «Об образовании», определяется Учредителем и закрепляется в Положении о приеме граждан на обучение в Организацию.
Учредитель устанавливает порядок приема в Организацию на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечивающий прием всех граждан, которые проживают на территории муниципального образования – города N и имеют право на получение образования соответствующего уровня.
7.2. При приеме гражданина в образовательное учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
7.3. Организация обучения и воспитания в Организации строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с учебным планом, разрабатываемым самостоятельно Организацией, и регламентируется расписанием занятий.
Продолжительность учебного часа составляет 45 минут.
7.4. Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетание обучения и отдыха, составляется с учетом дневного пребывания воспитанников в Организации.
7.5. Организация реализует общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе и обеспечивающие углубленную подготовку воспитанников по отдельным предметам.
7.6. Обучение в Организации ведется на русском языке и предусматривает изучение родного языка за счет факультативных занятий и спецкурсов.
7.8. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Организации осваиваются в очной форме и в форме экстерната.
7.9. Организация с согласия воспитанников, по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку воспитанников в качестве дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности.
7.10. Организация может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, к ним относятся:
– обучение по дополнительным образовательным программам;
– преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
– углубленное изучение предметов и другие услуги, не противоречащие действующему законодательству.
7.11.Организация осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:
I ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5–6 лет);
III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).
Организация осуществляет взаимодействие с научными коллективами РАН, отраслевыми академиями наук, высшими учебными заведениями Y-ской области и ведущими высшими учебными заведениями страны с целью создания условий для непрерывного образования воспитанников.
7.12.Знания, умения и навыки воспитанников при текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации воспитанников оцениваются следующими отметками: “отлично” (“5”), “хорошо” (“4”), удовлетворительно” (“3”), “неудовлетворительно” (“2”).
7.13. Формы и порядок проведения промежуточной аттестации воспитанников определяются Положением, ежегодно утверждаемым педагогическим советом.
7.14. Учебный год в Организации начинается 1 сентября.
Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования не менее 34 недель без учета государственной (итоговой), аттестации в первом классе – 33 недели.
Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
7.15. В летние каникулы Учредитель совместно с Попечительским советом Организации организует отдых воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в загородных оздоровительных лагерях и санаториях.
В каникулярное время в течение учебного года в Организации вводится щадящий режим дня, организуется спортивно-оздоровительная работа с максимальным пребыванием обучаемых на свежем воздухе.
7.16. Количество классов в Организации определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса. Наполняемость каждого класса в Организации, как правило, не должна превышать 20 человек.
В Организации при наличии соответствующих условий могут организовываться воспитательные группы:
– разновозрастные (не более 8 человек);
– одновозрастные (не более 10 человек).
При наличии необходимых условий и средств (в том числе внебюджетных) возможно комплектование классов и групп с меньшей наполняемостью.
7.17. При проведении занятий по иностранному языку, информатике и вычислительной технике во 2–11 классах, по трудовому обучению в 5–11 классах, физической культуре в 10–11 классах, а также по физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса или группы на две подгруппы при наполняемости не менее 20 человек.
7.18. Трудовое воспитание может осуществляться в учебных мастерских, подсобном хозяйстве, на предприятиях, в учреждениях и организациях с использованием различных форм самодеятельных объединений воспитанников.
7.19. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников Организации, осуществляемой в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.
7.20. Воспитанники, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Воспитанники на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение. На основании решения педагогического совета и согласия Учредителя воспитанники, не справляющиеся с программой, могут быть отчислены из Организации.
Воспитанники на указанных ступенях образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, по решению педагогического совета переводятся в следующий класс условно.
Воспитанники, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.
7.21. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается итоговой аттестацией.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников Организации осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.
7.22. Воспитанникам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, выдаются справки установленного образца.
7.23. Выпускники Организации, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.
Выпускники Организации, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой “За особые успехи в изучении отдельных предметов”.
Воспитанники переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные (триместровые) и годовые отметки “5”, награждаются похвальным листом “За отличные успехи в учении”.
За успехи в учебе, активное участие в общественной жизни Организации и класса, высокую дисциплину воспитанники могут получать стипендию. Решение о назначении стипендии принимает Попечительский совет на основании “Положения о стипендиальном обеспечении воспитанников”.
7.24. Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.

8. Участники учебно-воспитательного процесса, их права и обязанности

8.1. Участниками образовательного процесса в Организации являются воспитанники и педагогические работники.
8.2. На детей, имеющих родителей, при приеме предоставляются следующие документы:
– заявление о приеме в Организацию;
– решение соответствующего государственного органа или учредителя о направлении в Организацию;
– свидетельство о рождении (подлинник), паспорт (при его наличии); документы об образовании (для детей школьного возраста); медицинские документы о состоянии здоровья.
8.3. Воспитанники могут быть отчислены из Организации по следующим основаниям:
– в связи с переходом в другое образовательное учреждение или организацию;
– в связи с окончанием обучения.
По решению педагогического совета за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава Организации допускается в качестве крайней меры педагогического воздействия исключение из Организации воспитанников, достигших четырнадцати лет.
Организация обязана в трехдневный срок проинформировать органы опеки и попечительства и Учредителя об исключении воспитанника из Организации.
8.4. Воспитанники имеют право на:
– получение общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) в соответствии с государственными образовательными стандартами;
– обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения;
– защиту своих прав и интересов;
– участие в управлении Организацией в форме, определяемой настоящим Уставом и иными локальными актами организации;
– уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;
– удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
– защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
– условия для обучения, воспитания; получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;
– развитие своих творческих способностей и интересов;
– получение дополнительных образовательных услуг;
– пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Организации;
– отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.
8.5. Воспитанники обязаны:
– выполнять устав и правила внутреннего распорядка Организации;
– бережно относиться к имуществу Организации;
– уважать честь и достоинство других воспитанников и работников;
– добросовестно учиться, овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебными планами и программами обучения;
– поддерживать в чистоте и порядке территорию и помещения Организации;
– иметь постоянно опрятный внешний вид.
8.6. К воспитанникам могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: порицание, предупреждение, выговор.
Взыскания накладываются Директором Организации по представлению педагогического совета.
8.7. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом.
В основные обязанности медицинских работников Организации входят:
– наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;
– организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий;
– медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;
– осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения;
– профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния здоровья;
– работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний.
8.8. Психологическое обеспечение образовательного процесса в Организации, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляют педагоги-психологи.
8.9. Социальные педагоги осуществляют связь с социальными службами и службой занятости, оказывают помощь в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социальной адаптации.
8.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности.
Перед заключением трудового договора для педагогических и иных работников может проводиться конкурсный отбор.
К педагогической и иной деятельности в Организации не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.
8.11. Трудовые отношения работника и Организации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
8.12. Педагогические работники имеют право:
– участвовать в управлении Организацией в порядке, определяемом Уставом; на защиту профессиональной чести и достоинства;
– свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
– повышать квалификацию;
– аттестоваться на исключительно добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
– на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
8.13. Педагогические работники обязаны:
– удовлетворять требованиям должностных инструкций;
– выполнять настоящий устав и правила внутреннего трудового распорядка;
– выполнять условия трудового договора;
– проходить медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Организации.
8.14. Организация устанавливает:
– условия оплаты труда работников;
– структуру управления учреждения;
– штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

9. Внесение изменений и дополнений в устав и иные локальные акты

9.1. По решению Попечительского совета в устав и иные локальные акты Организации могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами “О некоммерческих организациях”, «Об образовании» и другими федеральными законами.
9.2. Изменения и дополнения, внесенные в настоящий устав и иные локальные акты, подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

10. Прекращение деятельности Организации

10.1. Прекращение деятельности Организации может осуществляться в виде ее ликвидации или реорганизации. Организация может быть реорганизована в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
10.2. Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме:
слияния двух или нескольких муниципальных автономных некоммерческих организаций города N;
присоединения к муниципальной автономной некоммерческой организации города N;
разделения Организации на две или несколько муниципальных автономных некоммерческих организаций города N;
выделения из некоммерческой организации одной или нескольких муниципальных автономных некоммерческих организаций города N.
10.3. Реорганизация Организации в форме преобразования не допускается.
10.4. Организация может быть реорганизована, если это не повлечет за собой нарушения прав жителей города N в социально-культурной сфере, в том числе права на получение бесплатного образования.
10.5. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об образовании» и другими федеральными законами.
10.6. Учредители Организации или суд, принявший решение о ликвидации Организации, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Организации.
Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Организации.
По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Организации, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителем Организации или судом, принявшим решение о ее ликвидации, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.
10.7. Если имеющиеся у Организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу ее имущества с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.
10.8. Выплаты кредиторам Организации производятся ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов первой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями или судом, принявшим решение о ликвидации Организации, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.
10.9. При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено федеральными законами, направляется в соответствии с настоящим Уставом на цели, в интересах которых она была создана.
10.10. Ликвидация считается завершенной, а Организация – прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.11. После реорганизации или прекращения деятельности Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив, на территории деятельности которого находится Организация. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Организации в соответствии с требованиями архивных органов.

11. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Организации

11.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Организации, являются:
– приказы и распоряжения Директора Организации или лица, его заменяющего;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила поведения для воспитанников;
– правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– инструкции по безопасности для отдельных рабочих мест и учебных кабинетов;
– Регламент Попечительского совета;
– Положение о порядке приема на обучение в Организацию;
– Положение о педагогическом совете;
– Положение о промежуточной аттестации воспитанников;
– Положение о стипендиальном обеспечении воспитанников;
– Положение о премировании и оказании материальной помощи сотрудникам;
– Положение об оказании платных образовательных услуг.

11.2. Локальные правовые акты не могут противоречить настоящему Уставу.

Ваше мнение

Мы будем благодарны, если Вы найдете время высказать свое мнение о данной статье, свое впечатление от нее. Спасибо.

"Первое сентября"