ДОКУМЕНТЫ N 112
Наши консультации
Входит ли в обязанности руководителя районного
методобъединения проверка школ (по предмету),
составление справки на своего коллегу? Чем
конкретно должен заниматься руководитель
методобъединения? Какова оплата его труда?
Формально методист, старший методист
или инструктор-методист не относится к
руководителям образовательного учреждения. Все
они – только специалисты. То же и руководитель
методобъединения с соответствующим уточнением
должностных обязанностей. В общем случае к
функциям методиста образовательного учреждения
относят организацию методической работы в
учреждении (а для районного методиста – в
нескольких учреждениях), организацию фильмотек,
учебно-методических кабинетов; оказание помощи
педагогическим работникам в определении
содержания, форм, методов и средств обучения,
составление учебных, учебно-тематических планов
и программ по дисциплинам и учебным курсам.
Конечно, в пределах своих должностных
обязанностей методисты обязаны проводить
плановые или разовые проверки состояния
подведомственной им работы и составлять по
итогам проверок справки. Но эти справки не «на
коллегу» (справка на кого-либо понимается как
«донос»?), а о состоянии методического уровня
работы, которую выполняет тот или иной коллега.
Оплачивается труд методиста,
инструктора-методиста (включая старшего) по
результатам аттестации по 8 – 14 разрядам.
Имеет ли право быть классным руководителем
завуч, директор школы и учитель, не имеющий
педагогического образования?
Как известно, учителем,
преподавателем в школе может быть любой
специалист, прошедший аттестацию,
профессиональные навыки которого могут быть
востребованы учебным планом или программой
обучения. Соответственно по результатам
аттестации на должность руководителя (директора,
завуча) он может занимать и эту должность.
Согласно действующему положению при
определенных условиях и завуч, и директор имеют
право заниматься преподавательской работой,
быть воспитателем (классным руководителем).
Необходимо только, чтобы на должности классного
руководителя руководящие работники школы
назначались по согласованию с управлением
образования. Так будет более этично, хотя прямых
указаний на этот счет нет.
Может ли директор школы приказом обязать учителя
выполнять обязанности классного руководителя
без его согласия? Сомнение вызвано тем, что
работа классного руководителя оплачивается, как
дополнительная. Значит, учитель может
довольствоваться лишь основной –
преподавательской деятельностью, а за
дополнительную работу имеет право не браться?
Никакая работа без согласия самого
исполнителя поручена, а тем более навязана ему
быть не может. Следить за этим должны и
соответствующие подразделения администрации, и
трудовые коллективы (профсоюзные организации).
Что касается дополнительной оплаты, это
бухгалтерская проблема, и если соответствующая
доля работы не выполняется, то и платить за нее
нельзя. Необходимый размер уменьшения ставки
учителя при этом должен быть обоснован в приказе
на основании заявления самого работника об
отказе от выполнения обязанностей классного
воспитателя (руководителя) и о передаче этих
функций с соответствующей оплатой другому
работнику.
28 ноября 2004 года Радио России сообщило в эфире
новость о повышении с этого дня ставок штрафов (2,5
тыс. рублей) за отсутствие временной регистрации
граждан России. Срок регистрации остается три
дня.
1. Что делать иногородним студентам, которые
живут на частных квартирах? Общежития нет,
хозяйка квартиры не хочет хлопотать об
оформлении временной регистрации. Постоянная
прописка в паспорте студента домашняя, а в городе
он становится заложником милиции.
2. Человек прописан дома, уехал работать в другой
город, снимает частное жилье без временной
регистрации по той же причине: не соглашается
хозяин квартиры. При устройстве на работу в
отделе кадров сказали, что достаточно
российского гражданства и постоянной прописки,
даже иногородней. Теперь возникла тревога, а не
уволят ли? Не оштрафуют ли?
3. В Трудовом кодексе нет упоминания об
ограничении в приеме на работу при отсутствии
временной регистрации. В газете “Южный Урал”
(это наша областная газета) я прочла, что
Конституционный суд России признал временную
регистрацию противозаконной. Но Конституционный
суд далеко, а милиция рядом. Если платить все
штрафы, семейного бюджета не хватит. Буду вам
очень признательна за разъяснения; может быть, и
другим читателям “Первого сентября” они
пригодятся.
Регистрация граждан по месту
проживания (постоянная регистрация) и по месту
пребывания (временная регистрация)
осуществляется в Российской Федерации на
основании Закона от 25 июня 1993 года «О праве
граждан Российской Федерации на свободу
передвижения, выбор места пребывания и
жительства в пределах Россий-
ской Федерации» с применением ряда подзаконных
ведомственных инструкций и судебных решений.
Согласно Закону по прибытии на новое место
проживания (пребывания) граждане обязаны в
течение трех дней обратиться в органы,
ответственные за регистрацию. При этом срок
пребывания и условия проживания гражданина
согласуются с владельцем жилого помещения.
Владелец жилого помещения, получая от
проживающего лица оплату за проживание и
коммунальные услуги, обязан вносить налоги и
другие платежи. Видимо, это обстоятельство и
мешает квартирной хозяйке правильно оформить
регистрацию. Заставить владельца помещения в
этом случае никто не может, договор должен быть
свободным. И не заложником милиции является
гражданин без регистрации, а нарушителем закона.
Чаще всего – легкомысленным: сначала следовало
бы обо всем договориться, а уж потом менять место
проживания.
Согласно постановлению Правительства
Российской Федерации граждане России могут
находиться без регистрации не более 30 дней.
Отвечал экономист
Владимир МАЛЮТИН
У нас в городе ходят устойчивые слухи о том, что в
этом году планируются массовые увольнения
учителей в связи с предстоящими
преобразованиями школ из
организационно-правовой формы учреждения в
автономные некоммерческие организации. Какова
степень взаимообусловленности данных
преобразований с обязательностью сокращений
штатов?
По Трудовому кодексу основание для
увольнения возникает и в силу изменения трудовых
отношений при смене собственника имущества
организации (ст. 75 ТК РФ). В сфере образования
собственником имущества образовательного
учреждения является его учредитель. Лица,
выступающие в данном качестве, определены ст. 11
Закона РФ «Об образовании». Учредителем
большинства школ являются органы местного
самоуправления. Преобразование школ в
большинстве случаев не будет сопровождаться
сменой собственника, то есть учредителя, – им
останется муниципалитет. Смена собственника
имущества, т.е. смена учредителя
образовательного учреждения, как правило,
происходит в связи со сменой подведомственности
учреждения либо с его реорганизацией. В данной
ситуации новый собственник имущества
образовательного учреждения (учредитель) имеет
право расторгнуть трудовые договора с
директором школы, его заместителями и главным
бухгалтером. Для других работников школы смена
учредителя этого образовательного учреждения не
является основанием для расторжения трудовых
договоров. Однако за ними сохраняется право
отказаться от продолжения работы с новым
собственником имущества. В этом случае
увольнение работников осуществляется по п. 6 ст. 77
ТК РФ.
Тем не менее руководство автономной организации
в отличие от учреждения будет уже не связано
Примерными штатами школ, а будет иметь
возможность оптимизировать (в том числе и
сократить) штатную численность сотрудников в
целях экономии собственного бюджета, а также в
связи с изменениями организации труда.
Может ли педагог с высшей категорией быть принят
на работу с испытательным сроком?
При заключении трудового договора по
соглашению сторон может устанавливаться
испытательный срок с целью проверки
соответствия учителя поручаемой ему
педагогической работе. Условие об испытании
должно быть указано в приказе о приеме на работу
и в тексте трудового договора (ст. 70 ТК РФ).
Если стороны договорились об испытании устно, а в
трудовом договоре и в приказе о приеме на работу
это условие не оговаривалось, то учитель
считается принятым на работу без испытания.
Испытание не распространяется на беременных
женщин; молодых специалистов, окончивших
образовательные учреждения среднего и высшего
профессионального образования и впервые
поступающих на работу по полученной
специальности; учителей, приглашенных на работу
в порядке перевода из другого образовательного
учреждения по согласованию между руководителями
этих учреждений.
Отвечал
Дмитрий РАСТИМЕШИН
Ваше мнение
Мы будем благодарны, если Вы найдете время
высказать свое мнение о данной статье, свое
впечатление от нее. Спасибо.
"Первое сентября"
|