СИТУАЦИЯ
Самый главный дефицит
Во многих регионах ощущается острая
потребность в педагогических кадрах, и не только
для сельских школ
Ярким примером может служить Московская
область. Несмотря на своевременную выплату
заработной платы и региональных надбавок к ней в
размере 30%, в течение ряда лет количество
вакансий в области сохраняется в пределах 1500
человек. Не хватает 20,4% учителей английского
языка, 13,2% – технического труда и физкультуры, 12,8%
– по русскому языку и литературе.
В чем причины?
В ближнем Подмосковье действует так называемый
«фактор Москвы», хотя разрыв в заработной плате
столичных и подмосковных учителей за последний
год снизился в два раза (с 80 до 40%).
Проблема еще и в том, что лишь часть выпускников
областных педагогических вузов и колледжей (а
это 1400 человек ежегодно) направляются на работу в
школы: в 1999 году этот показатель составлял 32,3%, в
2000 году – 40%, в 2001 – 46,7%. В 2002 году в школы
Московской области пришли 65% выпускников вузов и
более 53% выпускников ссузов. Положительной
динамике способствует установленная областным
правительством система материального
стимулирования молодых специалистов:
ежемесячная доплата в размере 300 рублей, пособие
к отпуску – 3000 рублей, подъемные при поступлении
на работу – 10–11 тыс. рублей, в зависимости от
того, вуз или ссуз окончил молодой специалист.
В Саратовской области не хватает более
300 учителей – по математике, иностранному,
русскому языкам и музыке. Ежегодно проводится
целевой набор в вузы и педучилища. Он составляет
20% от общего числа бюджетных мест.
5 лет в Курганской области действует
губернаторская программа целевого приема, в
рамках которой в вузы и колледжи педагогического
профиля принимается ежегодно 300 абитуриентов из
села.
Несмотря на то, что в Кировской области
за последний период было закрыто около 30
сельских школ, а конкурсы в педвуз зашкаливают,
учителей на селе по-прежнему не хватает.
Поэтому традиционный целевой прием выпускников
сельских школ в педвуз здесь стали производить
по новому принципу.
Муниципалитеты теперь будут выплачивать своим
«направленцам» стипендии в размере 500 рублей
(помимо обычной, государственной). Кроме того,
молодым специалистам будет предоставляться
жилье.
Со своей стороны «целевики» перед поступлением в
вуз заключают контракт со своим муниципалитетом
о том, что по окончании учебы они обязуются
вернуться в родное село и отработать в местной
школе не менее трех лет. В случае невыполнения
этого условия сумма за 5-летнее обучение должна
быть возвращена в местный бюджет. Постепенно
планируется ввести возвратные субсидии и на
федеральном уровне.
Ваше мнение
Мы будем благодарны, если Вы найдете время
высказать свое мнение о данной статье, свое
впечатление от нее. Спасибо.
"Первое сентября"
|