О тарифно-квалификационных характеристиках (требованиях) по общеотраслевым должностям служащих

Окончание. Начало в N 59-64

Министерство образования Российской Федерации сообщает, что Министерство труда Российской Федерации постановлением от 6 июня 1996 г. № 32 утвердило разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих.
Одновременно Министерство труда России признало утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 30 (направлялись органам управления образованием субъектов Российской Федерации Министерством образования Российской Федерации в виде “Сборника документов Министерства труда Российской Федерации о тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих”, выпуск 3, Москва, 1992 г.), от 31 декабря 1992 г. № 66 (не направлялось), от 20 января 1994 г. № 7 (письмо Минобразования России от 01.03.94 № 25-М), от 31 октября 1995 г. № 60 (не направлялось).
Как показал анализ вновь утвержденных тарифно-квалификационных характеристик (требований), они переработаны в основном по разделу “Требования к квалификации по разрядам оплаты” в части предъявления требований к уровню образования.
Направляем для использования в работе:
– Перечень должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по которым тарифно-квалификационные характеристики (требования) и разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке утверждены постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. № 32.
– Тарифно-квалификационные характеристики (требования) в части разделов “Общие положения” и “Требования к квалификации по разрядам оплаты” по наиболее часто встречающимся в образовательных учреждениях должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (приложение 2 к настоящему письму).
Следует иметь в виду, что тарифно-квалификационные характеристики по отдельным должностям руководителей утверждены как для руководителей самостоятельных учреждений, тогда как в учреждениях образования руководители с аналогичными наименованиями должностей возглавляют структурные подразделения, оплата труда которых (в том числе по должности “шеф-повар”) производится по условиям, предусмотренным тарифно-квалификационной характеристикой “Руководитель структурного подразделения”, утвержденной приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 № 463/1268.
Оплата труда руководителей самостоятельных межшкольных учебных или учебно-производственных мастерских осуществляется в порядке, предусмотренном указанным приказом для руководителей учреждений образования, в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников, к которой отнесена такая мастерская.
В случае необходимости сборник тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих может быть приобретен в Центральном бюро нормативов по труду Минтруда России (ЦБНТ) по заявке, направленной по адресу: 105043, Москва, 4-я Парковая ул., д. 29.

Заместитель министра образования Российской Федерации
Ю.РОГОВСКИЙ

Приложение 1

Перечень должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по которым тарифно-квалификационные характеристики (требования) и разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке утверждены постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. № 32

Приложение 2

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

(утверждены постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. № 32, приложение 2) (извлечения)

Общие положения

Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих (далее – тарифно-квалификационные характеристики) являются нормативным документом, обеспечивающим рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований.
Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой тарифной сетки (ЕТС).
2. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: “Должностные обязанности”, “Должен знать” и “Требования к квалификации по разрядам оплаты”:
– раздел “Должностные обязанности” содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций непосредственно в организациях, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность служащего;
– раздел “Должен знать” содержит основные требования, предъявляемые к служащему в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые должны применяться при выполнении должностных обязанностей;
– раздел “Требования к квалификации по разрядам оплаты” определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей.
3. В тарифно-квалификационных характеристиках приведен перечень основных работ, исходя из сложившихся в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей служащих устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в тарифно-квалификационной характеристике по той или иной должности служащего, могут быть распределены между несколькими исполнителями. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мероприятий по увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей тарифно-квалификационной характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение должностных обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками по другим должностям, родственным по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования.
4. Отнесение к разрядам оплаты труда руководителей организаций, учреждений, предприятий (далее – организация) и их структурных подразделений, находящихся на бюджетном финансировании, осуществляется на основе группировки по оплате труда руководителей, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливается соответствующими министерствами и ведомствами.
Группы по оплате труда руководителей определяются в зависимости от технико-экономических показателей, характеризующих их работу, а также от факторов, влияющих на труд руководителя, таких как численность подчиненного персонала, техническая вооруженность и др.
5. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно-квалификационных характеристик по должности руководителя.
6. Должностное наименование “старший” устанавливается при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками. Должностное наименование “старший” может устанавливаться служащему также в виде исключения и при отсутствии непосредственно в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
Для должностей служащих, по которым устанавливаются квалификационные категории, должностное наименование “старший” не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций.
7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

1. Руководители

ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВОМ 3–4 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет:
3 разряд – при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел;
4 разряд – при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел.

ЗАВЕДУЮЩИЙ КАНЦЕЛЯРИЕЙ 4–5 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
4 разряд – при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год;
5 разряд – при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год.

ЗАВЕДУЮЩИЙ (ЦЕНТРАЛЬНЫМ) СКЛАДОМ 4–6 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
4–5 разряды – в зависимости от объема складских площадей склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций;
5–6 разряды – для заведующих центральным складом.

ЗАВЕДУЮЩАЯ ХОЗЯЙСТВОМ 3–4 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3–4 разряды – среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет.

КОМЕНДАНТ 3–5 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3–4 разряды – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года;
4–5 разряды – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года.

МАСТЕР УЧАСТКА
(ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО) 6–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет:
6 разряд – при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
7 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
8 разряд – при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
9 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
10 разряд – при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей;
11 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА 8–14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
8–9 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
10–11 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
12–13 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
14 разряд – при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА (СМЕНЫ) 7–12 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет:
7–8 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника участка (смены), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
9–10 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника участка (смены), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
11–12 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника участка (смены), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА 7–8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
7 разряд – при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III–IV группе по оплате труда руководителей;
8 разряд – при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I–II группе по оплате труда руководителей.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (ПРОРАБ), ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО 8–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет:
8 разряд – при выполнении должностных обязанностей производителя работ (прораба) участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
9 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ (прораба) участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
10 разряд – при выполнении должностных обязанностей производителя работ (прораба) участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей;
11 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ (прораба) участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

2. Специалисты

АДМИНИСТРАТОР (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО) 4–8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4–5 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет;
6–7 разряды – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее трех лет;
7–8 разряды – высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора.

БУХГАЛТЕР 5–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
5 разряд (бухгалтер) – среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;
6–7 разряды (бухгалтер II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;
8–9 разряды (бухгалтер I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет;
10–11 разряды (ведущий бухгалтер) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет.

ДИСПЕТЧЕР (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО) 4–5 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее трех лет, в том числе в данной организации не менее одного года:
4 разряд – при выполнении должностных обязанностей диспетчера;
5 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего диспетчера.

ДОКУМЕНТОВЕД 6–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (документовед) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7–8 разряды (документовед II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет;
8–9 разряды (документовед I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет;
10–11 разряды (ведущий документовед) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет.

ИНЖЕНЕР 6–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (инженер) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7–8 разряды (инженер II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;
8–9 разряды (инженер I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет;
10–11 разряды (ведущий инженер) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет.

РЕДАКТОР 6–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (редактор) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7–8 разряды (редактор II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет;
8–9 разряды (редактор I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет;
10–11 разряды (ведущий редактор) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора I категории не менее 3 лет.

СПЕЦАЛИСТ ПО КАДРАМ 5–8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
5–6 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
6–7 разряды – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;
7–8 разряды – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.

СУРДОПЕРЕВОДЧИК (переводчик-дактилолог) 6–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (сурдопереводчик) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
7–8 разряды (сурдопереводчик II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
8–9 разряды (сурдопереводчик I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика II категории не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика II категории не менее 5 лет;
10–11 разряды (ведущий сурдопереводчик) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика I категории не менее 3 лет.

ТЕХНИК 4–8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4 разряд (техник) – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд (техник II категории) – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
6 разряд (техник I категории) – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет;
7–8 разряды (техник I категории) – среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет.

ХУДОЖНИК 6–11 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (художник) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
7–8 разряды (художник II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет;
8–9 разряды (художник I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет;
10–11 разряды (ведущий художник) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет.

ЭЛЕКТРОНИК 6–13 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6–7 разряды (электроник) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8–9 разряды (электроник II категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника не менее 3 лет;
10–11 разряды (электроник I категории) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника II категории не менее 3 лет;
12–13 разряды (ведущий электроник) – высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 3 лет.

3. Технические исполнители

АГЕНТ 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

КАССИР (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО) 3–4 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы:
3 разряд – при выполнении должностных обязанностей кассира;
4 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего кассира.

ЛАБОРАНТ (ВКЛЮЧАЯ СТАРШЕГО) 4–5 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет:
4 разряд – при выполнении должностных обязанностей лаборанта;
5 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта.

МАШИНИСТКА
(машинистка, работающая с иностранным текстом) 3–5 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3 разряд (машинистка II категории) – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту;
4 разряд (машинистка I категории) – начальное профессиональное образование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту или начальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом;
5 разряд (машинистка I категории) – начальное профессиональное образование и печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом.

ОПЕРАТОР ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

ПАСПОРТИСТ 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

СЕКРЕТАРЬ 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

СЕКРЕТАРЬ НЕЗРЯЧЕГО СПЕЦИАЛИСТА 4–8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
4 разряд – начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
5–6 разряды – среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет;
7–8 разряды – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет.

СЧЕТОВОД 3 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

ЭКСПЕДИТОР ПО ПЕРЕВОЗКЕ ГРУЗОВ 3–4 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.
3 разряд – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
4 разряд – начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет.

Ваше мнение

Мы будем благодарны, если Вы найдете время высказать свое мнение о данной статье, свое впечатление от нее. Спасибо.

"Первое сентября"